最終出社日は涙と憤慨

実は今、最終出社日を終えて有給消化生活を楽しんでいます。
わーい、自由万歳！

最終日はみなさまに感謝のお礼参り。
私が持って行ったお菓子は「ハラダのラスク」

ガトーフェスタハラダ グーテ デ ロワ R2 52枚 中缶 HARADA RUSK rasuku ハラダのラスク【通販】【内祝い】【お菓子】【お返し】【ギフト】 価格:2,974円 (2018/12/17 22:24時点) 感想(439件)

これ、誰でも好きですよね。
いっぱい買ったけど、足りないくらいでした。

それから、ありがたい事に、いろいろ いただいちゃいました。
まずお花。
赤いゴージャスな花束希望と伝えていたら、クリスマスカラーの可愛らしいお花をもらえました。
いちばん気に入ったのが

ブルボン　ブランチュール　濃厚いちご

ブルボン12粒ブランチュールミニチョコレート濃厚いちご10箱入 価格:1,123円 (2018/12/17 22:30時点) 感想(0件)

ラングドシャに挟まれたチョコレートは、いちご25%
コンビニお菓子がこんなに美味しいだなんて！
社員さんはじめ、派遣仲間の皆さまからもいただいてしまい、ありがたいやら申し訳ないやらでした。

最後は会議室でお礼の言葉を述べる機会をいただき、感極まってちょっと泣いちゃいました。

そんな感じで円満に最終日が過ぎたのですが、ひとつだけ、引っかかることが。

派遣会社が来ない
それどころか電話やメールの一つも無い

辞める前までは次を紹介する義務があるとかで、どんなところがいいか聞かれていたのに何の音沙汰も無い。アンケートに答えてやっただけかよと納得いかない！

バカな私は派遣会社の「責任をもって次を紹介します」という言葉を信じて、有給休暇を全ては使わず、次のために残しているのです。
あー騙された。

現時点で、今の派遣会社の求人は、選ばなければ結構あります。
経験を生かした職種もいくつかあるのですが、なぜかずっと募集している企業や、時給が驚くほど高い企業とか、これ、地雷なんだろうなって思う案件しかない。

未経験でもOKで、時給を今より下げないで考えると、営業サポートとか、アドミ業務なんて名前がついた、いわゆる雑用係でしょっていう、大変そうな案件ばかりです。

忙しいのはある程度は覚悟しなきゃならないけど、社員さんとの相性が試されますねー
怒鳴り散らすやつとか、10分で準備しろとか、嫌がらせとしか思えない事をしてくる人って結構いるんです。
他人のせいにしないと仕事できない人、みじめですね。

年末年始は募集も少ないかもと思って、年内はあきらめモードでいます。
ただ、いい案件があれば積極的に動けるようにアンテナは張っておこうと思います。
派遣会社の変更も考えないとダメかなー

あとね、スーツを準備しようと思って「サカゼン」というお店に行ってみたら、大きいサイズがいっぱい売ってた！普通は7～15号くらいの展開でしょ。それが20号以上が普通にあるの。コートも6Lまであるって書いてあった。
スゲー
でもそんな大きいのはいらないし、リーズナブルで私に合うサイズは黒か変わった形のしか売ってなくて、買えず。
必要に迫られたら高いやつ買いに行きます。

派遣仲間からのお誘い

年内で終了になったと何人かに連絡したところ、
3年満期ではないけどもう辞めたいと言う人もいました。

お互い愚痴とか情報交換とかしようと誘われたので、会って話す事に。
駅前だし年末だしでどこも混んでいましたが、大きなカフェっぽいお店に入る事が出来ました。
私が円満に満期で退社するお祝いも兼ねて とのことだったので、

「やっぱ肉でしょ」

と、サーロインステーキを頼む事に。

店員さんに「サーロイン2つ」と頼むと、たいそうびっくりして焼き方も聞かずに去っていきました。
貧乏人風情がステーキ頼んだのが、そんなに意外だったのでしょうか。
失礼しちゃう。

お店が暗かったので美味しそうに撮れてないけど、
脂身多めでしたが柔らかくてそこそこ美味しかったです。
見えてないけどジャガイモが1個ソテーされたのがついてボリューム満点。
なんでか、彼女とはお肉ばっかり食べてます。

こんな会社はダメだ、あんな上司は許せない　なんて話で盛り上がってました。

べらべらしゃべってたらビールが回って眠くなっちゃったので、2時間ほどでお開きに。

彼女が転職した頃は楽しそうに働いてるように見えたのですが、
話を聞くとなかなかすごいところらしく、私ならすぐ辞めるなーって思いました。
上司も同僚もあたまおかしい感じ。
「納期は破るためにある」がその部署の信条らしい。
ﾁｮｯﾄﾅﾆｲｯﾃﾙｶﾜｶﾗﾅｲﾝﾃﾞｽｹﾄﾞ…
興味のある職種だったのですが、やめておこうと思いました。
その会社と取引あったら嫌だし。

ハア、ダメな会社情報ばっかりで頭イタイです。

派遣仲間からのメール

以前、同じ会社で働いていた派遣仲間からメールが届きました。
年末で終了する事になり、次の就業先の情報収集って感じでした。

彼女も無期転換を勧められたらしいのですが、契約内容を聞いて断ったそう。
全くメリットを感じられないからと書いてありました。

そうだよね。
メリットは就職活動しなくていいってことくらいだけど、
今までと同じ会社で働けるとしても、時給が下げられるし、
違う会社を斡旋してくれるというけど、どんな会社か不安だし、断る権利はありません。

彼女は本当に働くのが好きで、連休があるとバイトを入れるような人でした。
イベントの手伝いなんかが多くて、泊まりで行くこともあったようです。
そのつながりで、ライブのチケットを融通してもらったこともありました。

次の仕事も もう考えていて、私が働いた事のある会社について聞かれました。
そこは派遣社員を機械のように働かせる会社でしたが、同じ仕事を繰り返していればいいので、ある意味、楽でした。
私はそこの上司と合わず、2年ほどで辞めてしまいました。
よくもった方だと思います。
あの上司はまだいるのでしょうか… いないといいのですが。

あと、私と同じで、次は家の近くで働きたいという願望があるそうです。
やっぱり通勤で消耗するのはつらいよね。
同じ～と返信しちゃいました。
違うところは彼女はもう次に向けて活動している所ですね。
私もそろそろ方向性くらいは決めないと。

私が迷っているのは時給が安くても家の近くで働くか、
今までの経験を生かして、1時間くらいの通勤で高い時給を得るか
今までと同じ職種ならそこそこ高い時給が得られる会社を紹介してもらえます。
でも通勤がギュウギュウの満員電車で1時間くらい。
1時間ならいいほうだと言う人もいますが、もう嫌なんだよー
家の近くなら通勤の不安は無くなるけど、時給は低いし、新しい仕事を覚えなきゃならない。何より未経験なら若い人を採用するだろうから、なかなか仕事が決まらないかもしれない。

いろいろ迷うところですが、この辺も縁ですかね～
ピンとくる募集があればエントリーしていこうと思います。
そして何より、いろいろ情報を共有してくれる友達は大事ですね。
ありがたいかぎりです。

派遣先から慰留された、のですが

派遣会社から最終確認がありました。

直接雇用の意思はあるか
別の部署、業務なら働いてもいいか

など。

私のしている業務は他社ではあまりみられない仕事なので、
このまま続けるよりは他社でキャリアを積んだ方がいいだろうと思い、
仕事の継続の意思はないこと、他部署なら業務により働く意思があることを回答しました。

それが上司に伝わって、継続して働いてほしいと言われました。

でも、ちょっとおかしい。

他の派遣会社に入るなど、法に触れない範囲でなんとかしたい

とか言い出しました。

法に触れない範囲って、なんだろう。
無期転換すればいいだけじゃないの？？
ちょっと考えさせてほしいと返事は保留しました。

調べたところ、どうも無期転換しても交通費の1万円が出せないらしい。
無期転換するなら時給を下げて、合計がトントンになるような契約になるようだ。
たしかに月々1万UPするのは大変だよね。
雇ってるのが一人や二人じゃないもん。
派遣会社が負担することは絶対にないどころか、もっとガメようと思ってるだろうし。
派遣先は大企業だし、派遣社員にかかる費用が決まっていて、急に増やすことはできないのかもしれないです。

てなわけで、派遣先はこのまま働いてほしいが、交通費は出せない。
ならば無期転換ではなく、他の派遣会社に移籍して、新たに派遣として契約すればいいという考えに至ったようです。
それが法に触れるかどうかは分かりませんが。

我々派遣社員にとってはとんでもないことですよね。
これから1万円負担してくれると聞いていたのに、時給下げられるなんて。
絶対に受け入れられません。

今よりいい条件になるなら継続も考えてもいいかな　と思っていたのですが、
他派遣会社に移るとなると、有給休暇は消えるし、保険は変わるし、無期転換の権利は失うし、全くメリットないなーと判断してお断りする事にしました。
なので、今の会社とは年内でサヨナラです。

終わると決まると、日々があっという間に過ぎて行きます。
引き継ぎ資料を作ろうと思っていたのですが、そんな余裕なさそう。
まあ、その辺は正社員の仕事ですよね。
私は身の周りを綺麗にして去るのみです。

派遣会社では来年スタートの仕事もいくつか紹介されていました。
募集状況に目を配りつつ、日々の業務を全うしようと思います。

ここで働きたい と頼む権利はあるらしい

ついに最後の契約更新をしました。
10,11,12月の3ヶ月。
これ以上の更新は出来ません。
ただ、無期転換を宣言すれば、継続できる可能性もある、
11月いっぱいまで考える余地はある、とのこと。

私は今の気持ちは無期転換せず、次の会社を探すつもりだと告げました。
無期転換しなくても、派遣会社には次の仕事をあっせんしなければならない義務があるらしいです。
まあ、ちょっと安心ですかね。

今の派遣先に動きがありました。
10年くらい働いている派遣の方が無期転換して継続して働く事を希望していたのですが、会社から延長しないと告げられたそうです。
その方は、それでも無期転換することにしたそうです。
半年とか1年後に戻れる約束でもしたのでしょうか…
そこまでは教えてくれませんでした。
もう一人、私と同じ派遣元の人が、無期転換を希望されています。
派遣会社とこまめに連絡しているようですが、まだどうなるか分からないらしいです。
本人は働けるつもりでいるようで、ちょっと心配です。

ところで、派遣会社から

「ここで働きたい」と言う権利がありますが、どうしますか？

と聞かれました。

それは派遣ではなく、無期転換でもなく、直接雇用してくださいと言う権利だそうです。
え？ハク様？？
「千と千尋の神隠し」で千尋は湯婆婆にそう言って仕事を得ました。

ここで働かせてください！って言えば就職できるんですか？


100%無理です
派遣法で、いちおう権利がある事はお伝えしなければならないので…

ハ。結構です。
知らなかった！と言われたら困るので、形式的に聞いているみたいでした。

ついに今の会社との終わりが見えてきました。
年末年始の就職活動は少々不安ですが、いい案件と巡り合えるよう祈ります。

【追記】
100パー無理なのは私の派遣元と派遣先の場合です。
なかには「契約社員」に格上げされる方、「正社員」に抜擢される方もいるようですので、権利はどんどん行使しましょう！
もしかしてですが、これを見てあきらめられる方がいませんよう、お願いいたします。

無期転換について派遣会社にもう少し詳しく聞いてきた

これからの仕事について、もう少し真面目に考えようと思い、派遣会社にいろいろ聞いてきました。

分かったことは、派遣会社によって細かい内容が違うということ。
ネットやクチコミで仕入れた情報は当てにならないかもしれないということです。
これ、このブログやってる意味ないですよと言われているようなものですが、こんなケースもあるんだというスタンスで読んでもらえたらと思います。

以下、派遣会社とのやり取り。録音していたわけではないので細かいところが違ったらごめんなさい。

・私の満期は派遣法施行から3年の10月までですが、今、無期転換の申し込みをしなかった場合どうなりますか

あなたの場合、3年満期は12月31日となります。3ヶ月契約なので7月と10月のあと2回、今の就業先と更新できます。そして無期転換に申し込むチャンスはあと3回で、5月、9月、11月です。契約満了の1ヶ月前までに申し込まなければなりません。

・無期転換を申し込んだ場合、今の派遣先にいられるのですか

今の会社に3年満期後も就業できる確率がゼロではなくなります。申し込まなかった場合はゼロです。
継続できるかは派遣先次第なので、弊社からは現状確かなお約束はできません。

・無期転換になって、今の派遣先は継続できなかった場合、どんな会社に派遣されるのですか

今までの経験から最も妥当な派遣先を弊社で決定します。通勤時間が2時間圏内の会社に限られます。交通費は月1万円を上限に支給されます。

・決定された派遣先を断ることは出来ますか？

出来ません。決定された派遣先に就業されない場合は弊社を退職することになります。その場合は1年間弊社に登録できません。無期転換の権利も消失します。

・無期転換に申し込んだ場合の給料は

時給制です。派遣先の業務内容により決定されます。

・無期転換に申し込んだ人はどのくらいいるのですか

現時点で本エリアで働く方に限ると、あまりおられません。

・無期転換を申し込まなかった場合、どうなるのですか

今までと変わることはありません。

・仕事が無期転換の方が優先になるのではと懸念しています。年齢的にも不安です

現在は売り手市場なので「無期転換しないと紹介できる仕事がない」ということは無いと思います。また経験者が求められる職種ですので、年齢的な不安はあまりなく、むしろステップアップも期待できると思います


うーん。
無期転換って経験積みたい若い人向きなのかな。
自分のしたい仕事を経験積むには、ひとつの会社でチャンスを待つより違う会社に移ることで手っ取り早く成長できます。それを派遣会社と相談して、より良い会社へ就業できればチャンスが広がるかなと思いました。

今まで長く就業していた人にとっては
派遣先が「いつまでも派遣で働いてほしい」
派遣社員が「派遣として今の会社にいたい」
という気持ちが合致すれば無期転換もいい選択だと思います。

あと、会社によっては直接雇用を打診されるケースもあるらしいです。
でもそれは正社員になれるわけではないので、働いていて不公平感が出るんじゃないかなと私は思いました。

現時点では、無期転換は考えず、有限の派遣契約を続けるか、もし、募集があれば正社員を狙って活動するかな　という感じです。
もう少し、悩みます。

無期転換の適用は今の契約を消化してから

ちょっと！
全然知らなかったんだけど！！
4月1日から無期転換派遣が誕生するのかと思ったら、今の派遣先では4月からの3ヶ月契約満了後から適用されるとのこと。
このルールはどこの会社も一緒で、4月1日時点の派遣契約が満了してから無期転換となるのだそう。
聞いてた気もするけど、認識してなかったわー

4月から6月の契約で、更新は5月中に決めなきゃならないから、あと2ヶ月足らずの猶予しかない。
他人の動向を見て決めようと思ったのに、しまったわー

そして5月中に無期転換の決断ができなくても、7月からの更新は普通にできるはず。
だけど、また8月中には決断しなけらばならない。
そして、無期転換を決断しなかった場合は、3年ルールが適用され、9月いっぱいで今の派遣先は満了。また別の派遣先を探さなければならない。
なお、今のところ、無期転換宣言をしても今の会社にいられる保証はない。

派遣会社の無期転換になって誰も行きたがらない変な会社に行くのを強要されるよりは、権利を行使しないで自分の働きたいと思う会社に行くのが得な気もする。
別の会社に派遣された場合は、またその会社との1回目の契約が満了すれば無期転換宣言できる。
ただ派遣会社が権利を持ってるけど行使しない人に仕事を紹介してくれるのかな。
無期転換の人優先なのかな。
全然わからない。

正社員になれるなら、迷わないんですけどね。。。
全てが思うほどうまくはいかないみたいだ。

無期転換ってなんだ

写真を入れてみました。

もちろん私じゃありません。

https://pixabay.com/　からダウンロードしたフリー画像です。

無期転換になったらどうなるのか。

パートやアルバイトの人が正社員になれる法律なのかなーと思っていたのですが、全然違いました。

会社によっていろいろなケースがあるようなので、自分で調べてメリット・デメリットを判断しなければなりません。

私の場合

派遣会社に登録しているので「無期転換します！」と宣言したら、その派遣会社の無期雇用となります。

担当の方に「無期転換したらどうなるのですか？」と聞いてみたのですが、

規約をホームページに載せているので、読んでください

と言うばかり。

どうも、どうなるのかまだ見えてないのでは　という印象でした。

とりあえず決まっていることは

・交通費が支給されるようになる

・安定して仕事が供給される

・紹介できる仕事がなくても給与が出る

・ボーナスや退職金はない

・派遣先を拒否することは出来ない（選べない）

・退社したら無期転換の権利もなくなる

このくらいかな。

今の派遣先にいられるのか　不明

給料は上がるのか　不明

今の印象では、あんまりいいことないなー。

とりあえず4月1日に無期転換1号が発生するかもしれないので様子を見ようと思います。

悩む。。。