高血圧Baeと減塩飲み会

Bae って知ってます？
ちょっと前に海外で流行ってて、使ってみたかったんです。
意味はたぶんなくて「高血圧ちゃん」とか「高血圧先輩」とかそんな感じ。

高血圧Baeは、私より前に高血圧の診断を受け、近所の病院に通っていると聞いていました。
私が高血圧になったとき、彼女が受診してるなら私もそこに行ってみるか、と、きっかけになった人物です。

そんな彼女の呼びかけで、市内に住む3人での飲み会でした。
私たち3人は同じスポーツクラブで知り合いました。
通ってるんですよ、スポーツクラブ。
その話もそのうち書きたいなーと思っています。

私を除く2人はなかなかストイックなトレーニーです。筋肉美☆
カラダもですが、気持ちもいい人たちで、女子会にありがちな、いない人の悪口で盛り上がるとか、自慢話でマウント取るとか、そういうことがありません。
ま、多少はね。愚痴ったり、文句言ったりもあるけれど、楽しい範囲内です。

実は最近、お酒は控えめにしてたので、ビール飲むの久しぶり。
楽しく飲んでたのですが、どうしても会話が健康の話になってしまいます。
そんなこと忘れて、ビール飲んで唐揚げ食べよう！！ってリセットするんだけど、話が戻っちゃう。
議論するのは高血圧の宿敵、減塩について。
私が、ブロッコリーは味付けせず、チーズ焼きにしてるというと、
とろけるチーズ？はいダメー
食べていいチーズはクリームチーズかモッツァレラチーズだけ！

も、モッッツァレラチィィーズ！！

おっと、思わずちょっとだけハイテンションになってしまいました。
なかなかストイックに減塩しているようです。

飲みも進んできて、フライドポテトを頼んだ時のことです。
お味はどうされますか？塩、ピリ辛、カレーから選べます　と。
そこで高血圧Bae、

「塩無しって出来ますか？」

ギョギョギョ！？
そんなの絶対不味くないですか～？

胡椒を振っただけの揚げたてポテトが運ばれてきます。
熱々をひと口。。。
う、うまい！芋の甘味を感じる！！
減塩の極意は素材の味を生かすことと見つけたり

でも結局、ちょっと塩振っちゃいました。
さらに甘味が生きて美味しかったです。
塩梅って大事なんだな。

ラーメンの汁は残すとか、しょうゆは控えめで胡椒や七味で食べるとかはやってましたが、飲みの席でもストイックに減塩する高血圧Baeに刺激を受けて、これから妥協しないで減塩頑張ろうと思いました。
また飲もうね～

5月1、2日は出勤されますか？というメールが届きました

今の派遣先のいいところなのか悪いところなのか、
飛び石連休などは「有給使って連休にしてもいいよ」というお知らせが来ることがあります。
今年はGWにその連絡が来ました。
課長さんから、出社でも休みでもいいから返信ください　と。
有給が余ってる私のような人にはいい知らせだけど、まだ有給がなかったり、余ってない人は欠勤扱いになり、休み損になってしまいます。

今年の5月1、2日。休めたら9連休です。
もちろん私は休みます！
なんでかというと、長く勤めていると分かるのです。
そのメールの裏が。

有給使って休んでもいいよ
（でも出社するなら僕も来なきゃならないけどね！）

派遣社員だけが出社という状況はあり得ないのです。
つまり休むと言えば、課長も休めるんだけど、という脅しです。
いや、脅されてはいませんが私にはそういう裏が見えるのです。

よろこんで！

みんなでゆっくり休みましょう。

でもいつだったかな、数年前のある日、
直属の上司である課長をすっ飛ばして、部長から依頼がありました。

「みんな休みだけど、来てくれないかな」

えっ、うっ、あっ、よ、よろこんで。

部長さんには恩もあるので受け入れてしまいました。

でもよく考えたら、私の後任になる方にもその負担が背負わされることになるのだし、安易に受け入れてはならないのだと気づきました。
それ以来は率先して休むようにしています。

さて、急に9連休が決まりましたが、何の予定もありません！！
なにしようかな～♪

会社負担で再検査させてもらえることになりました

今朝、会社から封書が来ている事に気がつきました。
いつもの定期連絡とは違う感じ。
なんだろうと開けてみると、紙ぺら1枚が入っていました。
内容は、

健康診断で異常があった方にのみのご連絡です

アナタ、ちゃんと通院してますか？

会社負担でもう一回健康診断受けなさい

というものでした。

ありがたやー
私はちゃんと受診してますが、他に異常がないかも確認できます。
もちろん精密検査ではありませんが、血液検査してもらえるだけでも嬉しいです。
こんなに保険に手厚い会社だったとは。健康だった時は知らなかった！
そういえば、今年の1月に初めてインフルエンザになって1週間仕事を休んだのだけれど、
その時も会社から病欠扱いで何割か負担できるよと言われました。
有給が余ってたから満額GETするほうを選びましたが、そんな制度があるなんて知りませんでした。
病院で診断書さえ書いてもらえば認められるみたい。

どうせ派遣だし

と思っていろいろあきらめていたことが、実はいろんな制度で守られているのだなと思いました。
会社の規約、読みなおそう。

そういえば想い出したんだけど、去年の健康診断で採血した時、直前の人が倒れたらしく、ソファに座らされてぐったりしていました。
そして、その前の年は私の目の前で倒れてしまいました。
○○さーん！大丈夫ですかー！！しっかりー！！！
あーもう怖い。
直前の人が倒れるって、すっごくイヤですよ。
倒れる人って、多いんでしょうか。
3年連続3回目だけは避けたいです。